建设银行呼伦贝尔分行党纪学习教育边学边做见成效

自党纪学习教育开展以来，建设银行呼伦贝尔分行党委高度重视，迅速响应，周密部署，紧扣提升党员干部纪律意识和规矩意识的核心目标，稳步推进党纪学习教育各项任务，在党员干部心中牢固树立起纪律与规矩的防线。

深耕“学”之沃土，内化于心。一是市分行党委充分发挥示范引领作用，举办4次专题读书班、2次理论中心组学习，领导干部深入学习《条例》，逐条逐句研读，并围绕“六大纪律”深入研讨，确保学深悟透、融会贯通。二是党委书记、行长以《强化党纪意识，严守纪律红线，为推进高质量发展提供坚强纪律保障》为题，紧密结合工作实际和身边典型案例，深入浅出地阐述了遵守纪律的重要性和必要性，引导全行党员干部增强纪律意识，坚守廉洁底线。三是邀请呼伦贝尔市委党校教授，采用“理论+案例”“对比+分析”的方式，对党纪学习教育的精髓要义进行专业讲解，进一步提升了全行党员干部对《条例》的理解和把握。

强化“警”之震慑，外化于行。结合实际情况，充分利用警示教育片、警示教育基地等资源，组织党员干部开展警示教育活动140余次，覆盖1390人次，实现警示教育全覆盖。一是组织全行30名新任职干部参观呼伦贝尔市纪委反腐倡廉警示教育基地，通过生动的案例展示、深刻的剖析讲解，引导新任职干部深刻认识到违纪违法的严重后果，进一步增强了他们的纪律观念和规矩意识。二是召开3次全行性警示教育会议，让党员干部亲身感受违纪违法的惨痛教训和严重后果，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是通过视频、漫画说纪、月度清单、工作提示等形式开展警示教育，常见违纪问题八方面、推送典型案例10余起。以案说纪把警示教育融入日常，抓在经常。

发挥“训”的作用，深化理解运用。针对基层党支部书记、党务工作者、新提拔干部、入党积极分子、退休老干部等不同群体，开设定制化党纪教育培训班4期，覆盖70余人次，帮助党员干部更加深入地理解《条例》，形成遵规守纪的行动自觉。一是面向35名青年干部、党务骨干及入党积极分子，与人民银行呼伦贝尔分行机关党委联合举办培训班，通过集中授课、分组讨论、现场观摩等形式，提升党员干部的纪律素养和规矩意识。二是面向20余名新任职干部，党委组织部与驻行纪检组联合开展专题培训，通过剖析典型案例、讲解党纪法规条款等方式，对《条例》内容进行解读，让新任职干部深刻认识到廉洁从政的必要性和紧迫性。同时，结合行业特点和岗位实际，对新任职干部提出了具体的廉洁要求和期望，为新任职干部上了一堂生动的廉洁教育课。

严把“督”之关口，确保落地生根。一是按照督导事项清单，市分行党纪学习教育工作专班对各基层党支部的学习教育情况进行全覆盖督导检查，通过现场与视频相结合的方式列席了支部“三会一课”、主题党日活动等，确保学习教育有人抓、有人管。二是注重总结提炼学习教育中的好经验、好做法，编发《党务提示函》2期、工作简报2篇，推动党纪学习教育成果转化为分行高质量发展的强大动力，进一步激发党员干部工作积极性和创造力。三是党委定期听取党纪学习教育工作的进展情况汇报。在党委会议上，各相关部门负责人详细汇报了学习教育的最新进展、存在的问题以及下一步的工作计划。党委成员集体研究、综合分析，针对汇报中提出的问题和困难，提出具体的指导意见和解决方案。此外，党委还强调，党纪学习教育是一项长期性、系统性的工作。要求各基层党支部必须保持高度的政治责任感和使命感，将学习教育融入到日常工作中，做到常抓不懈、久久为功。同时，党委也将继续加强对学习教育工作的监督和管理，确保各项任务落到实处、取得实效。（徐轶群）