建设银行驻赤峰分行纪检组多措并举 持续推动警示教育走深走实

为深入推进新时代清廉金融文化建设，建设银行驻赤峰分行纪检组紧密结合党纪学习教育，聚焦廉洁从业，常态化、分领域、全覆盖开展各种形式警示教育，不断增强全行党员干部纪律规矩意识，筑牢思想防线。

紧盯重点领域，把好廉政思想“总开关”。紧盯信贷领域，先后3次组织全体信贷条线人员参加专题警示教育活动，纪检组长选取贴近基层的典型案例，按乡村振兴、普惠金融、零售等业务领域分类，详细剖析解读。真正做到用身边事教育身边人，以案为鉴，心有所畏、言有所戒、行有所止。

聚焦“关键少数”，常念拒腐防变“紧箍咒”。以清廉政治生态为目标，强化对“一把手”及班子成员监督。纪检组长在党委会上传达《关于进一步整治违规吃喝问题的工作提示》等文件精神，通报违反中央八项规定精神典型案例，正面引导与反面教育相结合，起到直击心灵的警示效果。以政治谈话为契机，要求负责人要知责于心、担责于身、履责于行,谈话覆盖36个机构部门主要负责人。以廉洁自律为指引，做实新提拔任职干部任职前廉洁谈话工作。纪检组长引导被谈话人树立正确的价值观和廉洁意识，增强自我约束能力，保持干事创业动力，被谈话人作表态性发言，相向而行，共同上好廉洁“第一课”,累计谈话44人次。以少数带动多数为导向，做细纪检委员履职考核工作。下发纪检委员任务清单9期，累计在纪检委员建行员工群中发送《党纪学习教育》期刊12期，逐章逐条解读《条例》；发送《党纪学习教育微课堂》18讲，推动纪检委员所在机构日常警示教育。

突出全面覆盖，筑牢全员拒腐“防火墙”。常态化开展形式多样的警示教育，累计召开全行警示教育大会2次，重点解读《条例》新增条款，通报总分行下发案例，线上线下覆盖全行760名员工。累计开展纪检组长上讲堂活动7次，深入12个旗县支行调研宣讲，送警示教育案例到基层，组织观看警示教育片《不可触碰的红线》。累计制发节前廉洁提示提醒3期，对办公室、财会部等关键岗位人员提示谈话9人次，确保节假日前警示教育到位，促进全行风清气正过廉节。

下阶段，建设银行驻赤峰分行纪检组将持续深化警示教育和廉洁教育，推动正面引领与反面镜鉴有机结合，努力营造建行赤峰分行风清气正劲足的良好政治生态。（文新宇）