中国电信内蒙古分公司创新监督协同机制见行见效

党的二十大明确提出“以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调”的重要部署。

中国电信内蒙古分公司紧扣新时代全面从严治党要求，立足企业改革发展实际，从机制建设、专项整治、成果转化三个维度系统发力，创新构建各类监督贯通协同工作体系，推动监督效能最大化，为企业高质量发展筑牢纪律保障。

建章立制强根基监督协同常态化

中国电信内蒙古分公司坚持把制度建设作为监督贯通协同的“先手棋”，以清单化、常态化、精准化举措压实监督责任。

在制定党委、纪委会商机制、各类监督贯通协同实施意见的基础上，纪委办公室与人力资源、财务、审计、巡察等关键职能部门建立专项协作配合机制，细化形成涵盖事前沟通、事中共享、事后促改的全流程监督清单，明确各环节责任边界与工作流程，构建起“上下联动、左右协同、全程覆盖”的监督工作格局。

为确保监督落地见效，公司以党委会、反腐败协调小组会、专项调度会为重要载体，定期跟踪监督工作进展，强化过程管控，归因归责；严格落实谈心谈话制度，推动业务部门与职能部门主动扛起监管责任，形成“人人参与监督、事事接受监督”的良好氛围。

同时，充分发挥考核“指挥棒”作用，制定职能部门监督责任履行评价细则，明确评价结果为“较差”的部门年度党建责任制考核不得评优，以刚性约束倒逼责任落实。

专项整治破难题监督协同出实效

聚焦企业经营管理中的重点领域和关键环节，中国电信内蒙古分公司坚持问题导向，以协同监督破解整治难题。

针对违规招标投标、违规转分包等突出问题，公司成立专项工作专班统筹推进，党委牵头组织全区35个单位开展全面自查，对党的二十大以来相关问题整改情况进行“回头看”复核，建立风险问题台账并逐项制定整改措施；纪委专题学习上级工作要求，量身定制监督方案，按月与主责部门沟通会商，实现检查成果共享。

此外，对党的十八大以来招标投标及转分包领域信访线索全面复盘，确保问题排查无死角、整改无盲区。

在深化群众身边不正之风和腐败问题整治中，公司常态化召开党委会、反腐败协调小组会专题部署推进，班子成员分片包联，定期听取分管领域专项整治工作汇报，累计推动解决各类问题近百个。

针对整治中发现的制度漏洞，推动完善终端购销管理、外包管理等制度规范47项，实现“整治一个问题、完善一套制度、规范一个领域”的整治目标。

促改促治提质效监督协同显长效

中国电信内蒙古分公司坚持系统思维，推动监督成果向治理效能深度转化，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

在案件查办过程中，公司始终将案件查办与促改促治同谋划、同推进，针对酒驾醉驾等典型案件，从立案阶段即开展专项治理，组织全公司7405名员工开展纪律规矩再学习再教育，实现警示教育全覆盖。

针对谈心谈话不够规范、基层民主集中制执行不够严等共性问题，公司纪委精准制发监督建议函、纪律检查建议书，各级党组织闻令而动、靶向整改，累计建章立制20项；围绕固网终端管理、选人用人等重点领域，联合纪委开展类案分析，深挖问题根源，推动源头治理、系统治理。

同时，注重警示教育常态化，6个盟市分公司针对监督检查、执纪审查中发现的典型案例，精心拍摄警示教育微视频，以“身边事”教育“身边人”，强化警示震慑作用，让纪律规矩入脑入心。

下一步，中国电信内蒙古分公司将持续深化监督贯通协同，不断完善监督机制、创新监督方式、提升监督效能，以高质量监督护航企业高质量发展，为服务内蒙古自治区经济社会发展作出新的更大贡献。