作者：万青
近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗对标优化农村牧区基本队伍质量和效能总要求，着力打造清单式微矩阵管理模式，将细化量化工作任务、考核问效、经费保障“三张”清单贯通嘎查村级干部管理全过程，着力打造一支政治坚定、结构合理、素质优良、作风务实、实绩突出的“品质”队伍。
明确“任务清单”，突出实绩明导向。结合嘎查村党建工作重点任务，专项研究制定嘎查村年度、季度、月度工作任务清单，从基层组织建设、发展集体经济、社会事业发展、维护和谐稳定、便民为民服务、完善治理机制、培育文明乡风、生态环境保护等方面，分类明确嘎查村干部的53项职责和20类71条具体任务。健全完善任务清单、责任清单、问题清单，明确细化抓基层党建任务销号制、工作责任制、追责问责制，推动抓党建工作责任有效落实。累计下发各类任务清单44份，专题抽查2轮115人次，谈话了解情况79人。
细化“考核清单”，量化指标重效能。整合履行职责、行使职权等权力事项，列出平时考核和年度考核清单，通过下达具体考核指标，明确了重大事务决策、“三资”管理、人员任用、“三务”公开等方面权力边界。2021年，申报创建农村牧区“最强党支部”38个，打造党建示范点21个，培育党员中心户84户，形成“最强党支部”引领、党建示范点带动、党员中心户联系服务群众的新格局，面对面解决农牧民生产生活困难453个。从旗直机关精准选派63名优秀科级干部、后备干部下沉到嘎查村一线，担任“第一书记”，扎实推进包联驻村工作，累计下基层1085人次，为民办实事1286件。
精准“经费清单”，优化保障立新风。建立嘎查村级组织运转经费稳步增长机制，出台村级运转经费使用负面清单，明确了不得列支的3个方面19条项目。结合日常联审情况，建立嘎查村干部违法违纪负面清单和干部言行负面清单，明确“三资”管理不严格、公款支出不合规、日常办公不节约、廉政底线不守牢、工作纪律不遵守、自身形象不端正等不能做的负面行为，为嘎查村干部的日常言行、工作作风划“红线”、定标准，推动嘎查村干部日常言行更规范。
责任编辑:李斌
返回首页
QQ客服
联系我们
