在走好新时代赶考路上，推动机关党建高质量发展，是习近平总书记对中央和国家机关党建提出的新任务。中共阿拉善盟直属机关工作委员会（以下简称“盟直机关工委”）认真分析研究机关党建工作面临的新形势新任务，紧扣服务中心、建设队伍、服务群众职责任务，结合盟直机关实际深入研究贯彻落实措施，以推进制度建设、工作方式和活动载体的创新实践，以实践成果推动机关党建高质量发展。
强化基层基础，补齐短板弱项
落实“五化协同、大抓基层”党建要求。深化拓展“六基”建设，积极培树打造“最强党支部”精品示范点、示范基地，重点打造2-5个党建品牌，评选出“十佳党建项目”案例，深化北疆模范机关创建工作，目前，盟直机关工委所属201个党支部，已评定各级“最强党支部”112个，占比达55.72%；2022年命名盟直机关北疆模范机关7个。细化完善党内法规配套制度机制。规范基层党组织和党小组设置，制定《机关党小组工作办法》《盟直机关纪委工作细则》，构建严密组织网络。严格党费收缴管理使用，制定实施《党费收缴、使用和管理工作办法》，进一步细化党费收缴流程、使用范围和管理标准。严肃党内政治生活。常态化开展党内政治生活自查自纠工作，通过规范和完善重温入党誓词、过“政治生日”、严肃政治仪式感等一系列党内活动的举办，使机关党建工作有落点、有载体、有抓手，持续推动党内政治生活严肃规范。
实施党建项目工程，推动精准机关党建提质增效
统筹谋划推进党建项目。结合实际，制定实施《阿拉善盟直属机关精准党建项目工程三年规划方案（2022—2024年）》，引导党组织坚持问题导向、结果导向，以破解机关党建“灯下黑”、党建业务“两张皮”等重点难点问题为着力点，围绕融入业务、服务基层、服务民生、服务机关抓实抓细书记项目，推动形成“一支部一特色、一机关一品牌”的党建工作格局。实施精准党建品牌项目工程。紧扣习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”，紧盯热点难点，以党组织书记履责承诺“书记项目”为抓手，聚焦方向引领、融合提升、创新活力、合力共享、清风正气“五大工程”，推行党建品牌项目化管理模式。
创新项目载体覆盖。大力推行“双融合”主题党日活动，推动形成“学习教育联学、组织生活联过、活动阵地联建、主题党日联合、业务工作和办实事联商、党员群众联心”的互联互动“六联”工作模式，健全完善党员干部直接联系基层、服务群众工作机制，实现党组织服务全覆盖。党建项目成果导向见效。将书记项目作为党组织书记述职评议、年度党建考核、日常监控的重要内容，作为破解机关党建重点难点问题的重要抓手，加强督促指导工作，评选一批“盟直机关优秀党建项目”，组织进行观摩学习交流，推动项目成果导向落地见效。
创新方式，提高精准机关党建工作的领导能力和保障水平
着力破解党建突出问题。探索建立党建业务“四同”机制和“双落实”的工作制度，实现党建与业务同频共振、互促共进。充分发挥盟直机关在贯彻落实党中央各项决策部署中走在前、作表率的作用，建议出台《进一步加强和改进盟直机关党的建设的意见》和《关于加强盟直机关部门机关纪委建设的意见》，推动全面从严治党责任有效落实。制定出台《盟直机关党建和业务工作深度融合的实施意见》，建立契合部门、系统领域业务发展目标的党建工作体系。实施党务干部能力素质提升“百千工程”。加强对党务干部“党建+业务”双精通能力素质的培养，通过党建引领、技能大赛、书记赛项目，在盟直机关培养“百名优秀党组织书记、千名党务干部专业人才”，不断健全完善党务干部教育管理、激励培养机制。
建议组织部门加强对党务干部的培养和使用，把党务工作经历纳入干部履历，作为干部选拔使用的参考因素，形成党建工作大有作为、党务干部大有可为。加强党组织自身建设。结合“强作风提效能树形象”专项行动，深入开展“党员干部素质能力作风建设提升年”活动，继续推行“党支部会议+月度例会”制度，建立年初定单、月末对单、年终晒单工作机制，以制度建设推动党组织自身建设不断加强。深入推进学习型政治党组织建设，健全常态化学习机制，探索“日读、周学、月谈、季训、年述”的学习模式，全方位提高党员干部的理论水平、党性意识和业务能力。
责任编辑:李斌
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