作者：李国栋
近年来，乌海市始终坚持党建引领，立足地方农区基层党组织建设实际，着力加强干部队伍建设，深化专业能力培训，发展壮大村集体经济，激活基层治理效能，推动乡村振兴取得实效。
扎实“精耕”，选优配强农区基层干部
加强村干部队伍建设，集中开展村“两委”届中分析，创新开展届中分析民主评议、网络问卷，推动“一村一表、一镇一册、区级报告”综合研判，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。加强驻村工作队伍建设，定期调度了解驻村工作队第一书记和队员选派情况，动态分析党员占比、学历层次、年龄结构等，及时补齐空缺。从严落实派出单位与第一书记和工作队所在村捆绑责任制，派出单位党委（党组）负责同志每年至少到村调研1次，充分运用单位资源力量助推村级发展。加强人才队伍建设，深入开展“三服务一促进”和选调生到村任职“七个一”行动，选派教育、医疗、科技等领域人才和年轻干部深入基层2批次、57人次，为乡村振兴提供人才智力支持。
扎实“细耕”，全面加强主题教育培训
面向全市村“两委”发放百余份培训需求问卷，综合调研结果，在培训内容上加大“发展壮大村集体经济”“乡村治理”“群众工作方法”等课程比重，在培训方式上增加现场观摩、交流互动等环节，确保教育培训精准化精细化。按照市级抓示范培训、区级抓主体培训、镇（涉农街道）抓兜底培训的整体部署，统筹制定市、区两级培训实施方案，摸清学员底数，细化班次安排，全年安排各类培训班次17期，目前已开展13期，培训543人次。突出政治训练和专业化业务能力培训，办好示范培训把专家“请回来”，灵活课程设置安排学员“走出去”，讲好理论武装“第一课”、乡村振兴“特色课”、基层治理“主干课”。
扎实“深耕”，扶持引领村集体经济
启动78个村集体经济项目大起底，定期调度村集体经济项目“问题”“举措”“预期”“需求”清单，加强对扶持村组织建设、资金管理、产业发展、土地流转、招商引资、人才培训、政策宣传等方面的指导，进一步规范全市村级集体经济项目运行及资金使用。突出整体谋划，由各区组织部门牵头，会同农牧、财政等单位，将集体经济规划融入区域经济发展整体布局，研究制定《村集体经济发展规划》，从规划、项目、资金、力量等方面作出具体安排。坚持“镇（街道）为主，村级实施”工作机制，探索村集体经济收益分配、使用、管理相关举措，着力强化监督问效，防止集体资产流失和滋生腐败，确保村集体经济发展成果更好惠及全体村民。
扎实“巧耕”，深化党建引领乡村治理
依托“村党组织—网格（党小组、村民小组）—党员联系户”的组织体系，持续抓好《北疆红色网格治理服务工作指南（试行）》落实，制定印发《重点任务分工方案》，健全完善农区网格员业务培训、监督考核、薪酬待遇等工作机制，充分调动农区网格员工作的积极性和主动性。持续深化拓展暖心服务小分队作用发挥，47支农区暖心服务小分队开展服务2.2万余次，用情用力做好服务群众“关键小事”。持续加强党群服务中心功能体系建设，把各类服务事项整合起来，加快信息化进程，让党员群众在家门口就能找到组织、享受便利服务。
下一步，乌海市委组织部还将继续聚焦各项重点任务，推动实施农区基层干部“头雁培育”行动、人才向乡村振兴一线“集结聚力”行动、集体经济“扶持引领”行动，推动实现农区基层党建工作新突破。
责任编辑:李斌
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