作者：图雅
网格是人民群众感知幸福的“神经末梢”，网格化管理是基层社会治理工作的着力点。乌海市海勃湾区新华西街道办事处盛世社区以党建为引领，通过创新制定“四有”工作制，抓牢网格化管理，助力提升网格工作专业化、服务管理规范化，助力基层治理，切实增强群众获得感、幸福感、安全感，激活社区治理最强音。
天天有走访 化解辖区居民矛盾纠纷
乌海市海勃湾区新华西街道办事处盛世社区党委贯彻落实新时代“枫桥经验”，畅通居民诉求渠道，线上线下同步运行全面摸排居民需求。线上统筹海区e家、网格通、12345平台及时掌握居民诉求，线下通过分层、分级、分步、分类、分区的“五分法”将辖区居民进行划分，有针对性的进行走访入户，实地了解居民的所想所盼。社区党委充分发挥党建引领作用，健全完善“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”为主干的网格体系，发挥辖区、包联单位、社会组织等党员干部在社区治理中的关键作用，进一步深化以社区为主导、居民为主体的基层治理框架。新华西街道办事处盛世社区将核酸采样亭创新升级为“马路微心愿”阵地，将收集辖区居民诉求的平台搬到马路边，与居民面对面的进行交流，了解居民困难，及时解决居民矛盾，将矛盾化解在网格内。努力实现“小事不出社区，大事不出街道”的工作目标，今年以来盛世社区共收到矛盾纠纷问题165次，化解矛盾162次，响应率为100%，化解率为98%，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，真正实现对矛盾纠纷有“根”及时“挖”、冒“芽”及时“剪”，促使矛盾纠纷在基层能够得到及时有效化解。
周周有汇报 提升网格员政治素养
乌海市海勃湾区新华西街道办事处盛世社区每周开展工作总结，汇报每个网格的工作情况，对问题进行分类汇总并将解决办法纳入工作清单，指导网格员高效化解矛盾、解决问题。通过街道“博闻强学大讲堂”不断加强网格员的工作水平，提高网格员的政治站位。设置“每月一星”评定等级制度，采取一事一奖、积分兑换等方式予以物质奖励；对优秀且满足条件的网格员优先推荐入党，并将13名网格员纳入社区后备力量培养，不断激发网格员参与社区治理的热情和活力，以更高的效率为居民群众提供帮助。
月月有例会 走好新时代群众路线
乌海市海勃湾区新华西街道办事处盛世社区党委聚焦创建高品质生活，围绕“一刻钟生活圈”建设，开展常态化联系服务。每月通过主题党日活动和月初例会制定本月联系居民主题，以开展常态化“双晒”、机关党员进社区集中服务活动为抓手，有效发挥基层党组织和在职党员在基层治理中的作用。通过联合包联单位及多家企业开展“五社联动齐发力 惠民政策进万家”铸牢中华民族共同体意识、全方位建设“模范自治区”，“感党恩、听党话、跟党走”民族团结一家亲、惠民政策义诊进万家等众多活动，不断提高居民对民生政策的知晓度，以组团式多元化服务满足群众多样化需求，引导广大居民群众牢牢团结在党的周围，坚定信心跟党走。今年以来，盛世社区共联合14家包联单位，8家社会组织，开展活动21场，惠及群众2000余人。
年年有创新 助力提升居民幸福指数
新华西街道办事处盛世社区党委以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入推进抓基层党建促基层治理、促民族团结进步，依托党群服务中心阵地，创建党建特色品牌“乐享+”，通过开展“乐享+党建”加强社区党委政治建设，“乐享+网格”强化五社联动基层治理，“乐享+教育”培育家庭教育新风尚，“乐享+协商”巧解基层治理难题等服务活动，进一步加大品牌宣传力度。今年以来共开展活动33次，形成基层治理人人有责、人人参与的良好局面，致力于让社区居民感受快乐、享受生活，让辖区居民在社区的关心和帮助下“乐享盛世”。
社区有变化、居民有感受、社会有认同是乌海市海勃湾区新华西街道办事处盛世社区治理成果的最好体现。社区治理水平的不断提升，形成了党建引领、优势互补、共建共享、多元联动的基层治理新格局，让居民群众的获得感成色更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。
责任编辑:李斌
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