二十岁的年纪，每天都应该是青春最肆意张扬的样子，在生命的黄金时期，你可以尽情享受与友人们在球场挥洒汗水的运动快乐，也能用拼搏与实力站上校园的各个舞台精彩角逐，一展风采。
然而青春总有两面性，在这个高压与快节奏的社会环境中，一只脚已经踏入社会的年轻人们面临着无数充满可能与挑战的交叉路口，他们心中有疑惑但得不到解答，面临人生重要决策又不知该如何选择……
青春的迷茫是每个年轻人成长路上的必修课，在这个重要时期，想要冲破迷雾，不妨在自己心中找一个想要成为的“大咖”目标，保持十分的专注与努力，向他学习。不论未来成功与否，你会发现在COS TA的过程中总能收获满满，成就更好的自己。
9月16日，由COSTA品牌与搜狐文化频道共同策划，以“cos TA，学习大咖，成为大咖”为主题的全国高校巡讲活动首场落地中国人民大学国学馆，本次活动由中国人民大学副校长杜鹏先生开场致辞，荣幸邀请人大1989级投资经济系校友，同时也是我们中粮可口可乐的党委书记&CEO庆立军先生以“学长”身份重返人大课堂，与学弟学妹们共同研讨远大理想与积极未来。
行稳致远进而有为
专注笃行成就自己
庆立军先生本场的演讲题目是“历经30载，归来仍是人大人”，作为财经学院投资经济系毕业的学生，他一开场就用投资经济的道理，向大家重新阐述了成长的本质意义：“成长的本质是去做最佳的决策，我们都非常清楚决策很关键，其中的各类因素决定了我们做出决策后所产生的投资回报率的差异性，所以每个人都要找到自己擅长的优势，做出人生中最重要的决策。”
想要利用好自己的学习能力与智慧力量，做一个综合决策，自我反思与主动求变是最重要的开始，要经常对自己提出“我和其他人不同点是什么？优势和差距在哪里”，才能做到真正的“行稳致远、专注笃行”。庆立军先生从自身出发，向在座学子们分享了自己在大学期间着重养成的四个好习惯：“坚持三省吾身、做到守时自律、做好目标规划、特别注重合作”。
说到三省吾身，庆立军先生还表示自己一直将毛主席的“今日记一事，明日悟一理，积久而成学”作为座右铭，如果我们每天都能有一段时间，对自己的一些所作所为、所行所思所想，有一个深思回顾，必然能够积跬步已至千里，积累更多想要的经验和方法。
守时自律，在现在这个快节奏的现代社会里依然很重要。它意味着我们每个人可以把工作的时间、休息的时间、学习的时间做非常好的安排，更代表着几乎每一次行为都取决于你能做出最好的决定这一信念，而非取决于你当时的情感。
做到真正的守时自律需要日积月累的努力，庆立军先生用自己的行动向大家证明了这一点，在他工作的30年里，他依然保持着每周跑步两天、走路三天的运动习惯，随着时间的推移，这种意识变得越来越简单，直至最终转变成一种自发的主动行为。
做好目标规划与注重合作，是对学生时代的自己提出更高要求。“好的事情是规划出来的，实践出来的，不是等出来的”，这句话也表达了庆立军先生对目标规划的重视程度。不论未来是想要考学，还是投资就业，他都鼓励学子们要规划好自己的短期任务和长期目标，聚焦当前最突出的问题和能力短板，做好阶段性任务分解，从完成一个个短期任务开始，稳步朝自己的最终目标大踏步前进。
迎接职场挑战
历经风雨才能看见彩虹
专注是基础，投入是保障，信念是根本，坚持才能取得最终的胜利。这四句话，是庆立军先生历经30年职场磨练后总结出的经验之谈，这其中包括了各种他所经历过的“酸甜苦辣”人生滋味。
为什么说专注是基础？很多同学可能对专注的理解并不清晰，这里讲述的专注更多是指“一种职场心态的转变，要有一颗责任心，要对单位、对领导、对自己负责”。
庆立军先生在1993年从中国人民大学毕业后就加入中粮集团，30年来，他一直在集团工作。他所说的专注是想让学生们更充分了解一家企业，保持专注的工作态度，学会把自己的命运与公司紧紧联系在一起，学会从企业中的“大咖”身上挖掘经验“偷师取经”。在当下浮躁的就业环境中，如果你的心是浮躁的，那你的眼睛就会游移在不同企业、不同职位之间，你会觉得你这个能做，那个也能做，反而因为自己的不够专注失去更好机会。
提及投入和信念，庆立军先生回忆起了自己年轻时初出茅庐、带领团队拼业绩的疯狂时期。读书的时候拼成绩考大学，工作后做项目拼业绩，想要获得任何成果，投入就是最低的基础保障，困难无法被绕开，那就需要自己去直面困难，尽全力去投入，历经风雨就有可能看到彩虹，每一分投入背后都是成长，都有收获。迎接考验的这条路上要相信自己能行，用“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的态度冲刺到最后，成功就会在终点等你。
坚持是取得胜利果实的最重要一步，做任何事情都不是一朝一夕的功夫。每当回望进入中粮集团的这30年职场生涯，庆立军先生一直认为是因为他能做到“坚持不懈、坚守目标”，才能让他走到今天的位置，收获丰富经验与荣誉硕果。
工作中，很多大咖身上都有值得“偷师”的优秀之处，庆立军先生在现场还分享了一个自己从“大咖”身上学到的工作方法：“白天走干讲，晚上读写想”，这是说白天要深入一线，脚踏实地干活，与人沟通；到了晚上则要沉下心来读书、记录、思考，丰富自我，如此坚持下去，定然也会对自己的职业成长带来极大帮助。
成就创新势能
中粮可口可乐打造卓越新标杆
自1993年7月加入中粮集团，庆立军先生先后在中粮集团担任过多个职位，2016年7月至2019年3月期间，他担任中粮集团有限公司战略部总监，2019年12月起，加入中粮可口可乐，担任董事、CEO、党委书记，中国食品有限公司董事、总经理至今。对于庆立军先生来说，这三十年里，他与中粮集团共同成长，共同进步，在每一个集团发展转型的重要时期，我们都能看到他身影。
中粮可口可乐饮料有限公司是由中央直属大型国有企业中粮集团和可口可乐公司两家世界500强企业合资组建，于2000年正式成立。我们也是中国区唯一一家中方控股的可口可乐装瓶集团，拥有员工近2万名，我们持续践行“有担当 有作为 有爱心”的央企责任。中粮可口可乐旗下拥有20家装瓶厂，经营北京、天津、山东等19个省级市场。通过与可口可乐的装瓶合作，中粮可口可乐目前在区域内生产、配送、推广和销售可口可乐系列产品，向消费者提供包括汽水、果汁、果奶、水、功能水、咖啡、即饮茶、能量饮料等10大品类产品，涵盖24个品牌，其中有12个品牌全球年销售额超过10亿美元。
虽然可口可乐是一个传统快消品牌，但面对近年来数字化转型的关键时期，我们从2021年就开始进行数字化转型，到现在为止通过数字化服务的客户有 280 多万家，未来的战略目标更是要“链接数百万级售点和亿级消费者会员，打造数据驱动的食品饮料产业互联平台，实现高质量发展”。
在现场，庆立军先生用一个日常消费场景生动形象地解释了目前中粮可口可乐的数字互联发展动态：当消费者需要一瓶可口可乐时，只需要打开一个APP下单，中粮可口可乐就能通过数字化后台，找到10分钟以内送达的店铺，老板接单后就能马上送达。这就是中粮可口可乐以客户、消费者为核心的数字化营销发展方向，未来我们将逐步借助数字化转型立足行业领先，持续坚守“行业大咖”身份。
人生是条长周期曲线
砥砺深耕才能成就梦想
回望自己在进入中国人民大学求学后的四年学生生涯，庆立军先生再次感恩大学里的每位老师都给予了他极大的鼓励与帮助，“实事求是”的人大校训成就了他的人生底色，是人大光荣的革命传统和鲜明红色基因赋予了他向前的力量。
在演讲的最后，庆立军先生还为当下仍处于迷茫期的学子们提出了三个人生建议：要相信人生是条长周期曲线，科学用好评价指挥棒，永远保持积极向上的心态。
所有答案又回到成长这个话题，寻找一个最佳决策的过程是需要时间的，人生是一条长周期曲线，有时候这条曲线在一开始是在很低的层面上长时间维持横盘的状态，但它在后续的一段时间中也许会突然发力，成为一个非常陡峭的向上曲线。我们绝大多数人就都只是普通人，唯有脚踏实地付出12分努力才会有10分收获，所以更要树立全周期管理的意识，做好决策，才能实现人生收益“最大化”。
在精彩的主题演讲结束后，进入了嘉宾与台下学生们的互动环节，现场气氛热烈，交流环节干活满满，金句频出。同学们纷纷就“大咖的定义”、“职业选择”与“产业未来发展”等问题向庆立军先生请教，他耐心地从自身经验出发一一解答了在座同学们的困惑与迷茫。
在最后总结中，他又再次强调了理想与目标的重要性，每个人心中都有一个“大咖”，它可以是你的小目标也可以是长远的大目标，只要你在学习大咖过程中足够专注与努力，未来你总会成长为自己心目中的那个“人生大咖”。
1971年在英国伦敦诞生的COSTA品牌自成立之初，就一直在探索如何打造考究好咖啡，致力成为咖啡行业大咖。2023年开学季COSTA正式开启 “cos TA，学习大咖，成为大咖”的全国高校巡讲活动，未来还将邀请更多大咖，走进大咖的母校。COSTA大咖们以校友身份与全国高校学子展开深入交流，共同架起一个促进思想碰撞，分享成功经验，启示与指导青年学子的优秀平台。
责任编辑:李斌
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