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​体制内的人，要永远保持随时可以离开的能力

来源：中国社会学   发布时间：2017-05-03  浏览：3848  字体【大 中 小】【关闭】
　
华人蓝天
    其实你自己知道，在体制内“舒服”了太久的你，已经失去了随时离开的能力，因为你知道就算离开，你也不会过得比现在更好，起码，体制内，有旱涝保收的稳定。
    这句话的原版是“体制内的最好的状态是：永远保持随时可以离开而且离开之后能比现在过得更好的能力。”
    看到这句话的时候，顿时感觉这简直就是体制内的小伙伴们最应该抄写在笔记本上、贴在书桌前、甚至是做成手机屏保的一句话啊。不仅完美地解答了所有新入职的年轻人以及尚存一丝激情和梦想的中年人的所有疑惑，并且还提供了强大的精神动力和清晰到直白的指引方向了。
    在朋友圈里最流行的帖子就是吐槽的帖子了，很多人看了之后会说，既然说了那么多，感觉那么糟，为什么还不见你们辞职，都还在自己的岗位上做的好好的。你看，其实一句话就能堵得你觉得自己竟然无言以对。其实你自己知道，在体制内“舒服”了太久的你，已经失去了随时离开的能力，因为你知道就算离开，你也不会过得比现在更好，起码，体制内，有旱涝保收的稳定。
    中午和几位朋友一起吃饭，聊起过往和现在。也许现在依然有诸多的不如意，但比起从前，总归是好上很多。大家都是从遥远的地方换了一个地方重新开始，都吃过苦，都从很低的平台起步。同时，也都很努力，所以，才能在不如意的时候离开，去自己想去的地方，过自己想过的生活。突然就联想到标题里的那句话，之所以能离开，是因为过去拥有这种离开的能力吧。
    记得罗辑思维的罗胖说过，体制内的人命运其实不是掌握在自己的手里的，你再努力，还得遇到个看你顺眼的领导。遇到一个好的领导，你一顺百顺，遇到一个跟你不对付的领导，就算你有逆天的本事，你也得低眉顺眼的夹着尾巴做孙子。
    能遇到好领导只能说是一种福气了，因为平日里看到的、听到的，更多的是只要一出事，二话不说，先把你停职再说，写检查、写汇报，那都是必经程序，说不好最后还把你免职、撤职了呢。委屈？也许你的老板并不CARE，他要的，只是能息事宁人，不要产生舆情。
    所以说到这里，联系今天的题目，其实如果你始终保持这种能随时离开并且离开之后能过得比现在更好的能力，也就给了你一种无欲则刚的底气。因为当你真的对所谓的金钱、前途不在意的时候，你会发现你真的能愉快地做你自己。
    有时候，当你真的不再在意的时候，你抽离身去，再转身看那些为了些许利益偷奸耍滑、机关算尽的把戏，你真的会觉得很好笑。
    人生一世，草木一秋。人当然要活得积极、向上，有乐趣。如果舒服了太久，真的会像是温水煮青蛙。等真的遭遇变故或者委屈，真的想换种活法的时候，猛然发现自己已大肚翩翩，只会溜须拍马、做混账文章的时候，那种悲哀和无力的挫败感，真的比被打一顿还难受。
    我不是教你们不安分，更不是教你们都辞职。毕竟，能做自己喜欢的工作不容易，我们都是有理想的好青年。但，既然是有理想的好青年，就真的别在意那些让你变得虚伪、窝囊的玩意，做你喜欢做的事，说你想说的话，过你想过的日子，做一个无欲又有趣又节操又性格的人，别把自己的命运寄托到其他人的手里。
    当然，前提是，你有随时可以离开而且离开以后比现在过得更好的能力。
责任编辑:牧野

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